Organisationsberatung
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Für wen?
Meine Zielgruppe sind soziale Organisationen.
Warum ich?
Weil ich das Wissen mitbringe.
Und die Erfahrung. Weil ich über den geeigneten Handwerkskoffer verfüge. Und alles in langjähriger Leitungspraxis erprobt habe. Aber vor allem, weil ich begeistert bin und zu begeistern verstehe. Was?
Mein Angebot: Markenentwicklung durch
- System-Analyse - Entwicklung von Struktur, Strategie & Kultur - Führungskräfte-Coaching - Konfliktmoderation - Qualitätsentwicklung - Kommunikationstrainings |
Wie?
Fragen statt Antworten.
Weil Systeme, selbst das eines einzelnen Menschen, hoch-komplex sind, können vorgefertigte Antworten und Ratschläge nur zu kurz oder gar am Thema vorbei greifen. Deshalb sind nicht Antworten und Ratschläge mein Handwerkszeug, sondern gute, gezielt und professionell eingesetzte Fragen. Fragen statt Antworten ist deshalb mehr als Methode. Es ist eine Haltung. Wozu?
Was haben Sie von all dem?
Das ist ganz einfach. Und noch dazu meßbar: Zufriedene Mitarbeiter und Kunden. Und einen guten Ruf. Dann ist Fachkraftmangel für Sie kein Thema mehr. Entscheiden Sie selbst, ob es sich dafür lohnt. |
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